星河辗转，时序更替，2025—2026学年第一学期的工作已近尾声。本学年伊始，招生就业处锚定学校“提质培优、产教融合”的核心发展战略，以“精准服务、精细管理、精品赋能”为工作准则，聚焦招生录取、校企合作、实习就业、职业规划、对外合作交流五大核心板块，统筹推进各项工作落地见效。我们深耕市场对接，强化校企协同育人机制；优化招生服务，筑牢生源质量根基；细化就业指导，提升学生职场竞争力；完善管理体系，保障工作规范高效。在全体同仁的凝心聚力下，圆满完成了本学期既定工作目标，为学校教育教学高质量发展提供了坚实支撑。现将本学期工作总结如下：

一、校企合作：深化协同，共筑育人新生态

（一）访企拓岗升级，拓展合作广度与深度

本学期持续深化“走出去、请进来”的合作模式，将访企拓岗工作常态化、精准化，每月组织2-3次专项企业走访，重点对接苏州及长三角地区先进制造业、现代服务业龙头企业。截至目前，学校校企合作单位总量突破108家，新增深度合作企业12家，涵盖软件信息、智能制造、旅游烹饪、跨境电商等多个专业领域，其中与苏州市相城区多家高新技术企业达成战略协议，为学生搭建了更高质量的实习就业平台。同时，每月接待3-4家企业入校考察，精准对接人才需求，同步优化专业人才培养方案。

（二）合作模式创新，赋能产教融合提质

在原有订单式、校企共建式合作基础上，创新推出“产业学院+实训基地+项目研发”三位一体合作模式。联合苏州市上声电子、御窑金砖博物馆等相城区重点企业共建产业实训中心，引入企业真实生产项目与设备，实现教学过程与生产流程无缝衔接。此外，深化与相城区国税局、地方文旅集团等政企单位的合作，开展“岗位体验日”“政企研学行”等活动，推动物质、人力、文化、技术四层融合，形成“校地共生、校企共赢”的良性循环。

（三）校企活动赋能，凝聚合作共识

成功举办“2025校企合作高峰论坛”“专业建设研讨会”等系列活动3场，邀请20余家知名企业高管、行业专家到校共商人才培养大计。组织学生参与企业实践项目、技能竞赛集训等活动，其中旅游烹饪学院与本地星级酒店联合开展的“厨艺技能提升营”成效显著，多名学生获得企业提前录用意向。通过校企联谊、技能共建等多元活动，进一步夯实了合作基础，增进了互信共赢的合作氛围。

二、实习就业：精准施策，护航学生职业起航

（一）闭环管理提质，明确实习就业导向

学期初联合各专业系部，基于企业岗位需求与学生职业发展规划，制定“一生一策”的实习就业方案，明确不同专业的实习目标、技能要求与考核标准。建立“学校—企业—辅导员”三方联动机制，每周收集学生实习动态，及时解决实习过程中的岗位适配、技能提升等问题，确保实习工作有序推进。

（二）多维指导赋能，提升职场适应能力

邀请企业人力资源总监、技术骨干到校开展“职场礼仪”“岗位技能提升”“创新创业”等专题讲座，帮助学生了解行业发展趋势与企业用人标准。联合法制校长、企业安全专员开展安全教育培训，覆盖2026届全体实习学生，强化安全意识与自我保护能力。组织2025届毕业生就业经验分享会，通过优秀毕业生现身说法，为在校学生提供实用的求职技巧与职业规划参考。

（三）跟踪反馈优化，动态调整工作策略

本学期实地走访实习企业30余家，覆盖所有实习片区，与企业负责人、实习指导老师深入交流，全面了解学生实习表现、技能掌握情况及企业满意度。建立企业反馈信息数据库，梳理汇总岗位需求变化、技能短板等关键信息，为专业课程调整、教学方法优化提供数据支撑。同时，持续跟踪2025届毕业生年终就业率，通过线上推送岗位、线下精准对接等方式，助力未就业毕业生实现就业。

三、招生工作：规范有序，筑牢生源质量根基

（一）招生总结与规划，明确工作方向

完成2025年招生工作总结及调研报告，全面复盘招生工作中的亮点与不足，精准分析生源结构、报考热度等关键数据，为2026年招生工作提供决策依据。严格按照苏州市教育局、江苏联合职业技术学院招生工作要求，报送2026年招生相关材料，制定详细的招生宣传方案，提前布局生源拓展工作。

（二）新生招录与注册，保障流程顺畅

规范完成2025级新生确认名单统计、缴费核对、退费办理等工作，确保新生数据准确无误。顺利完成2025级新生信息录入、五年一贯制及3+3贯通培养新生注册对接工作，协同苏州市教育考试院完成新生学籍备案，保障新生入学流程高效顺畅。同时，妥善处理2025级新生进档退档相关事宜，维护招生工作的公平公正。

（三）生源库建设与宣传，拓展招生渠道

完成2026届五年制毕业生生源信息库建设，全面采集学生基本信息、专业技能、职业意向等数据，为后续就业推荐、校企对接奠定基础。通过学校官网、微信公众号，宣传学校办学特色、专业优势及优秀毕业生典型事迹，提升学校知名度与影响力。主动对接初中学校，开展招生宣传进校园活动，精准推送学校优质教育资源与就业保障优势。

四、系统完善与规范管理：夯实基础，提升工作效能

（一）资料归档与整理，强化工作支撑

注重各类工作资料的积累与规范整理，将校企合作协议、学生实习报告、招生录取材料、企业反馈信息等分类归档，建立电子与纸质双重档案库，确保迎评材料的完整性与准确性。按照各项评估要求，提前梳理汇总相关材料，为学校“十五五”职业教育发展规划编制、分院创建、2025年度质量年报撰写等工作提供有力支持。

（二）系统优化与运维，提升服务效率

持续规范招生信息系统、毕业生信息系统、就业服务系统的管理与运维，定期更新岗位信息、企业资源等内容，为学生与企业搭建高效对接平台。确保实习管理、就业统计等功能高效运转，提升工作信息化水平。

（三）政企校关系深化，拓宽合作渠道

主动与相城区人社局等相关部门及重点企业，汇报学校招生就业、校企合作工作进展，争取政策支持与资源倾斜。坚持向政企合作单位汇报，及时传递学校发展动态、办学成果及合作需求，持续深化政企校三方联动机制。参加江苏联合职业技术学院苏州片区产教融合研讨活动、对外合作交流指委会活动，学习先进经验，拓展合作视野。

五、迎评与特色工作：精细落实，彰显工作亮点

（一）迎评材料精准筹备

围绕学校各项评估工作要求，细化材料整理方案，加强部门内部及与其他部门的协同配合，完成各类工作总结等核心材料的撰写与归档。做好招生就业处相关材料布置、收集及通讯稿撰写工作，确保评估材料全面、规范、精准。

（二）职业规划教育提质

成功组织2025年校园职业规划大赛，共有30余名学生参赛，评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖20名，择优推荐优秀作品参加联院职业规划大赛。邀请职业规划专家开展专题讲座，帮助学生明确职业方向、树立正确的职业观，提升职业规划能力与综合素质。

（三）国际交流与合作推进

稳步推进国际交流与合作工作，对接海外职业院校及教育机构，探讨联合培养、师生交流等合作事宜，为学生搭建多元化的成长平台。整理国际交流相关材料，完善合作机制，为后续开展实质性合作奠定基础。

六、常规工作与重点任务推进

本学期严格落实各项常规工作，完成招生就业处预算申报、苏州市国庆假期实习摸排、2026届毕业生岗位实习工作方案备案等重点任务。组织召开2026届毕业生岗位实习会议、毕业生工作会议，明确实习就业相关要求与安排。顺利完成2026届毕业生材料发放、校园双选会企业报名与筛选工作，成功举办2026届五年制毕业生校园双选会，为毕业生提供优质就业岗位300余个。完成2025届用人单位调查问卷回收与分析工作，做好2026届五年制毕业生岗位实习排摸、信息登记及工作报备。积极参与学校其他部门相关工作，确保学校整体工作协调推进。

回顾本学期工作，招生就业处虽取得了一定的成绩，但也存在校企合作精准对接有待进一步加强、学生职业核心能力培养需持续深化等问题。下一学期，我们将继续围绕学校中心工作，聚焦重点、补齐短板，持续深化产教融合、校企合作，优化招生就业服务，强化职业规划指导，不断提升工作质量与效能，为学校高质量发展与学生成长成才贡献更大力量。

                      江苏省相城中等专业学校招生就业处

                                 2026.1.28